Washington, los empleados federales del 4 (AP) enfrentan una fecha límite de medianoche para cumplir con la segunda demanda de Elon Musk de informes sobre sus logros recientes, una solicitud que se ha convertido en un punto de inflamación dentro de la fuerza laboral del gobierno.
Musk y el presidente Donald Trump han sugerido que los empleados que no cumplan podrían ser despedidos. También han descrito el requisito, una lista de cinco cosas que cada persona hizo la semana pasada, como una forma inobyectable de aumentar la responsabilidad dentro de una burocracia en expansión.
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Pero para muchos trabajadores, la solicitud ha sido una fuente de ansiedad y confusión a medida que la nueva administración aprieta su control sobre el gobierno federal. Algunas agencias todavía le están diciendo a sus fuerzas laborales que no respondan o que limiten lo que dicen en respuesta, tal como lo hicieron después de la primera solicitud de Musk el mes pasado.
A juzgar por instrucciones que han circulado en los últimos días, la fuerza laboral enfrentará una solicitud permanente de listas de logros todos los lunes. Hay aproximadamente 2.4 millones de trabajadores federales que excluyen a los trabajadores militares y postales de servicio activo, el 80% de los cuales se encuentran fuera del área metropolitana de Washington, DC.
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En la Administración de Alimentos y Medicamentos, los empleados recibieron tres correos electrónicos el lunes sobre el tema: el primero a las 6:45 am, Eastern les avisaría sobre la solicitud, el segundo antes de las 8 am, diciéndoles que esperen orientación, y el tercero después de las 11:30 am explicando cómo deberían responder.
Se les dijo a los empleados que volvieran a escribir con «un alto nivel de generalidad» y no incluiran datos confidenciales, discuten subvenciones específicas o identifiquen colegas con los que están trabajando.
Hubo una guía similar en el Departamento de Energía, que juega un papel clave en la gestión del arsenal nuclear del país.
«No incluya ninguna información confidencial o clasificada, y no envíe ningún enlace o archivos adjuntos», escribió el Secretario de Energía Chris Wright. «Si todas sus actividades son sensibles, responda todas mis actividades son sensibles».
Mientras tanto, el Departamento de Estado dijo el sábado a su fuerza laboral que el liderazgo del departamento respondería en su nombre. Y la Oficina Federal de Prisiones dijo que los empleados podrían responder que «la divulgación de mis deberes puede comprometer la seguridad u operaciones de la institución».
A los empleados del Departamento de Justicia se les dijo después de la solicitud inicial de la semana pasada que no necesitaban responder «debido a la naturaleza confidencial y sensible del trabajo del departamento». Pero el lunes, a los empleados se les dijo que «efectivo de inmediato», deben seguir las instrucciones en el correo electrónico de la Oficina de Gestión del Personal.
Mientras tanto, se le dijo a la fuerza laboral del FBI que la orientación previa del director Kash Patel instruye a los empleados que esperen para responder «permanece vigente hasta nuevo aviso».
La demanda inicial de listas de cinco logros llegó el mes pasado. La Oficina de Gestión del Personal finalmente dijo a las agencias que era opcional a pesar de la amenaza de despidos de Musk por incumplimiento.
Esta vez, algunas de las solicitudes provienen de agencias individuales, que tienen el poder de contratar, disparar y disciplinar a los trabajadores.
Musk describió el requisito como un «control de pulso» durante la primera reunión del gabinete de Trump de su segundo mandato.
«¿Tienes un pulso y dos neuronas?» dijo. «Entonces, si tiene un pulso y dos neuronas, puede responder a un correo electrónico». (AP)
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