El aumento de los salarios de los ‘Sickfluencers’ con TDAH ha llevado a un aumento en el número de personas con problemas de salud mental autodiagnosticados que utilizan el plan de prestaciones por discapacidad de 69.000 libras esterlinas al año.
Miles de personas están utilizando ahora el plan de Acceso al Trabajo, que puede proporcionar casi 70.000 libras esterlinas al año a los solicitantes para apoyo y equipo, tras un aumento en los consejos de personas influyentes que hablan sobre el TDAH en línea.
A través de este programa, las personas pueden comprar bienes y servicios gratuitos, incluidos auriculares con cancelación de ruido, relojes inteligentes de Apple y asesores laborales.
El gasto en el programa aumentó a £258 millones en el último ejercicio financiero, un aumento del 40% de 2022 a 2023.
Alrededor de un tercio de todas las consultas provienen ahora de personas que buscan apoyo financiero para problemas de salud mental (en comparación con solo el 5% hace una década), y el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) está cada vez más preocupado por el aumento de los costos.
Decenas de usuarios en línea han subido videos que muestran los beneficios de Access to Work, que se lanzó para ayudar a las personas sordas y ciegas.
Madeleine Alexander-Grout, que tiene casi 70.000 seguidores en TikTok, les dijo a sus seguidores que recibió miles de dólares del programa para ayudarla a administrar su negocio, que brinda asesoramiento y capacitación a quienes padecen TDAH.
La TikToker Amanda Perry subió un vídeo aconsejando a las personas qué hacer si tienen TDAH
El aumento del número de ‘enfermos’ con TDAH ha provocado un aumento del número de personas con problemas de salud mental autodiagnosticados
A través de este programa, las personas pueden comprar bienes y servicios gratuitos, incluidos auriculares con cancelación de ruido, relojes inteligentes de Apple y asesores laborales.
Hasta ahora, ninguna persona con problemas conocidos de salud mental o conductual ha reclamado £69.000 en un año, informó por primera vez el Telegraph.
La Sra. Alexander-Grout, que anteriormente habló sobre su diagnóstico médico de TDAH, dijo que reclamó £13.000 en un año y £56.000 en otro.
En una de sus publicaciones, dijo: “En el primer año recibí 13.000 libras esterlinas, pero me di cuenta de que necesitaba más trabajadores de apoyo porque tenía dos empresas. Ambos están muy ocupados y hay cosas que no puedo hacer.
Y antes de que todos vayan y digan “no pareces discapacitado”. Tengo muchas discapacidades ocultas y condiciones neurodivergentes.’
Mientras tanto, la TikToker Amanda Perry subió un vídeo en el que aconseja a las personas qué hacer si padecen TDAH.
“Una de las primeras cosas que haces si tienes TDAH, de hecho si tienes un negocio o un trabajo, que funciona para ambos, es Google ADHD Access to Work”, dijo.
Decenas de usuarios en línea han subido videos que muestran los beneficios de Access to Work, que se lanzó para ayudar a personas sordas y ciegas.
El Programa Acceso al Trabajo se lanzó en 1994 para ayudar a las personas con discapacidad a incorporarse a la vida laboral.
“Esto lo llevará a una página del gobierno donde puede solicitar hasta £62,000 por año en apoyo gubernamental para el TDAH, ya sea que tenga un trabajo o dirija un negocio.
“Puede solicitar recibir apoyo práctico y también asesoramiento, tutoría y formación para facilitar su trabajo o su vida laboral”.
El Programa de Acceso al Trabajo se lanzó en 1994 para ayudar a las personas con discapacidad a ingresar a la fuerza laboral.
Las personas pueden reclamar un máximo de £69,260 cada año para recibir ayuda y no es necesario que se les diagnostique una condición de salud o discapacidad para calificar para el beneficio.
Un portavoz del DWP dijo: “Access to Work tiene como objetivo ayudar a las personas discapacitadas a superar las barreras en el lugar de trabajo y, aunque no podemos comentar sobre casos específicos, cualquier apoyo brindado es verificado por personal calificado para garantizar que sea apropiado y proporcionado.
“Reconocemos que el sistema de beneficios necesita una reforma, por lo que esperamos publicar propuestas importantes para reformar los beneficios de salud y discapacidad esta primavera, para que quienes pueden trabajar, trabajar y quienes necesitan el apoyo de los contribuyentes puedan obtenerlo de manera justa”.