Harianjogja.com, jogja– Manpower y transmigración de bricolaje (disnakertrans) abren un puesto de THR para recibir quejas relacionadas con las asignaciones de vacaciones (Thr). Las empresas que no pagan a sus trabajadores pueden estar sujetas a sanciones.
El Jefe de Relaciones Industriales y el Seguro Social de DIY Disnakertrans Disnakertrans, R Darmawan, explicó lo mismo que en años anteriores, Diy Disnakertrans este año también abrió un puesto por las quejas de los trabajadores.
«En realidad, se puede hacer una consulta o queja relacionada con THR desde el 1 de marzo, justo al comienzo del Ramadán. Esta queja se puede hacer tanto en línea como fuera de línea. Para las quejas en línea, se puede hacer a través de la solicitud de Sasadara, Sawiji Sarana Advocacy for Industrial Relations, en www.nakertrans.jogjaprov.go.id «, dijo, martes (4/3/2025).
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Sin embargo, Darmawan declaró, hasta ahora no ha habido una queja que ingresó a los disnakertrans de bricolaje en línea y fuera de línea.
“Por lo general, más tarde en H-7 (pengaduan). Si este no fuera el comienzo, porque era solo el comienzo (Ramadan)», Dijo.
Por lo tanto, DIY Disnakertrans todavía está esperando una circular (SE) del nuevo ministro de mano de obra para los últimos detalles de la política de THR.
«Hasta ahora no se ha emitido el SE. Lo más probable es que SE salga la próxima semana «, dijo.
Sin embargo, en general, el pago de THR se refiere a la regulación del Ministro de Manpower (Permenaker) No. 6/2019 sobre los pagos de THR para los trabajadores en la empresa. En el Permenaker, todos los trabajadores de la empresa deben obtener THR.
El monto del THR pagado es 1 Take Home Pay (THP) para los trabajadores al menos un año y el THP es proporcional para los trabajadores menores de un año. La fecha límite actual para el pago del THR debe ser pagado por H-7 Eid.
«Por lo general, el informe comienza a ingresar a la mitad del Ramadán para acercarse a H-7. Algunas compañías que tienen buenas condiciones financieras pueden haber pagado THR temprano. Sin embargo, también hay empresas que tienen dificultades financieras y solo pueden pagar antes del límite de tiempo o incluso después de Eid «, dijo.
Las quejas que se presentan antes de que H-7 Eid sea seguido por el mediador. Se espera que por mediado, la compañía pueda pagar el THR. Pero cuando falla la mediación, el empleado de supervisión de DIY Disnakertrans intervendrá.
Las empresas que no pagan THR recibirán sanciones administrativas, que van desde reprimciones orales o escritas, aplazando las licencias comerciales hasta la congelación comercial. «El año pasado hubo 60 quejas, todo se había resuelto», dijo.
«El año pasado no hubo empresas sujetas a sanciones porque todas las quejas podrían resolverse, aunque hubo algunos que pagaron el THR después de Eid. La compañía que se queja de varios. Hay desde la fabricación, textil, hasta los sectores de servicio «, dijo.
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